أحكام الموظفين

حكم أخذ أمين الخزنة مبلغًا زائدًا على ما في الفاتورة

الجواب: إذا كان المسئولون عن هذه السلع قد سمحوا لك بهذه القروش فلا بأس، أما إن كانوا لم يسمحوا لك ولكن أنت تزيدها على التجار لحاجتك أنت ولمصلحتك أنت فهذا حرام عليك، وعليك التوبة والصدقة بها عن أهلها، عليك التوبة والصدقة بها عن أهلها، أما إذا كنت تسأل ...

حكم أخذ إجازة مرضية كذباً

الجواب: هذا كذب ولا يجوز، حرام عليك وعلى الطبيب الذي أعطاك الشهادة، وهو منكر وتعاون على الإثم والعدوان، فعليك أن تستسمحهم وتخبرهم بالحقيقة أو ترد عليهم ما يقابل هذا الجزء الذي كذبت فيه إلا أن يسمحوا عنك؛ لأن الرسول ﷺ نهى.. بل الله جل وعلا نهى عن الكذب، ...

حكم الأعمال الخاصة في أماكن الدولة وأخذ أجرة مقابل ذلك

الجواب: إذا كان في مصلحة حكومية فليس لك ذلك لا أنت ولا المسئول، أما إذا كان في وقت آخر بعد انتهاء الدوام ..... في بيته وأصلحت له في بيته شيئاً فلا بأس أن تعامله بالأجرة يعطيك ما تيسر. أما أن تتفق معاً على أخذ الكرسي أو السرير في محل الحكومة ومن مال الحكومة ...

حكم قضاء بعض وقت الدوام في الشئون الخاصة

الجواب: الواجب على المؤمن أن يؤدي الأمانة، فالوظائف أمانة، ولها مدة معلومة ووقت معلوم، فالواجب أن تؤدى في وقتها، وأن يحافظ على الوقت، ويؤدي العمل حتى ولو كان ما عنده عمل ينتظر، يبقى في العمل حتى ينتظر حتى يحال إليه عمل، أو يراجعه مراجع، فليس له أن يفرط ...

حكم من عمل لدى والده براتب وأخذ راتبه دون علم أبيه لأنه لم يعطه

الجواب: إذا كان قام بالعمل الواجب الذي أمره به والده ورتب عليه الراتب فلا بأس، إذا قام بالعمل على الوجه المطلوب فإنه يأخذ الراتب الذي جعل له إذا كان بقدر العمل، لو كان يعمل أجنبي لكان بهذا الراتب، يعني: ما يكون حيف على إخوانه، يكون أعطاه بقدر عمله. نعم. المقدم: ...

حكم استعمال بعض أدوات العمل في الحاجات الشخصية وحكم الخروج أثناء الدوام لقضاء حاجة شخصية

الجواب: أولاً: نسأل الله لنا ولك الثبات على الحق، ونسأل الله أن يتقبل دعواتك، وأحبك الله الذي أحببتنا له. ثانياً: لا حرج فيما ذكرت من الأمور الأربعة، أولاً استعمال التلفون عند الحاجة لا بأس إذا لم يكثر إذا دعت الحاجة في شيء قليل نرجو أن لا حرج في ذلك إن ...

حكم من اختلس مالاً من محل عمله وكيفية إرجاعه

الجواب: الواجب عليك رد المال إلى صاحبه بالطريقة التي تمكنك مهما أمكن ولو بغير اسمك باسم آخر، يقول للمسئول عن الشركة: إن هذا مال عنده للشركة تذكره عنده، ويعطيه المسئول عن الشركة بأي طريقة من دون اسمك أنت باسم آخر، يقول: إن هذا أعطانيه شخص يقول: إنه للشركة ...

حكم خروج الموظف من عمله قبل انتهاء الدوام الرسمي

الجواب: لا يجوز، بل يبقى في عمله حتى ينتهي الدوام إلا بإذن من مرجعه الذي هو المرجع، قد تأتيهم معاملة جديدة .. قد يحتاج إليه، فالواجب أن كل موظف يبقى في عمله حتى ينتهي الدوام إلا بإذن من الدولة أو من المرجع الذي هو المسئول عنه. نعم. المقدم: جزاكم الله خيراً.

حكم من أخذ مكافأة وهو لا يستحقها

الجواب: عليه التوبة والصدقة؛ لأنه قصر في الواجب فيتصدق بما يظن أنه يقابل ما ضيع، ومع التوبة إلى الله، وإن رد ذلك إلى صاحب المال فهو الواجب أن يرد ما زاد على عمله إلى من أعطاه المال ويستسمح ويقول: إني قصرت وهذا.. إلا إن سمح له صاحب المال الذي أنفق المال ...

حكم تغيب الموظف واستلامه الراتب كاملاً دون خصم

الجواب: إذا أخبرت الجهات المسئولة وعلموا وسامحوها فلا بأس، إذا علموا، عليها أن تخبر الجهة المسئولة حتى يعينوا من يقوم مقامها في العمل وإذا سامحوها فالحمد لله، هذا شيء يخضع للتعليمات المتبعة. نعم. المقدم: جزاكم الله خيراً .

حكم استخدام سيارة العمل في الأشياء الخاصة

الجواب: سيارات العمل تستخدم فيما تقتضيه التعليمات، وليس له أن يستعملها في غير ذلك، يكون خيانة، فإذا كانت التعليمات تبيح له أن يستعملها في كذا أو كذا فلا بأس، أما أنه يستعملها؛ لأن المدير تساهل معه أو نائب المدير، لا، الواجب أن يستعملها حسب التعليمات ...

حكم أخذ العامل من مال من يعمل معه

الجواب: ليس له إلا راتبه إلا أن يسمح له صاحب المحل، أما أن يأخذ من المحل حاجاته فلا إلا بإذن، إذا كان بينه وبينه مشارطة وسمح له بذلك فلا بأس. نعم. المقدم: جزاكم الله خيرًا. 

حكم أخذ المشرف على عمل أضعاف ما يأخذه العمال

الجواب: بسم الله الرحمن الرحيم، الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وأصحابه، ومن اهتدى بهداه. أما بعد: إذا كنت اتفقت مع رب العمل على أنه يعطيك أضعاف ما يعطى العامل فالأمر إليه، ولا حرج عليك في ذلك، أما إذا كنت أنت الذي فرضت لنفسك هذا ...

حكم الكسب الناتج عن مخالفة شرط التفرغ للشركة

الجواب: يقول النبي ﷺ: المسلمون على شروطهم، فإذا تعاقدت معه على أنه يعمل معها كذا وكذا ساعة، ولا يعمل مع غيرها، والتزم بذلك، فالظاهر أنه يلزمه ذلك؛ لأن عمله مع غيرها قد يضر عملها قد يتعبه، قد يأتي وهو تعبان ما ينصح في العمل. فالحاصل أنه إذا كان التزم ...